銷售經理儲備崗(南寧) 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 7071元/月

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      會員等級

    • 單位性質: 股份制企業
    • 所屬行業:金融/保險/投資/銀行/基金/證券
    • 注冊資金:100萬以下
    • 員工人數:100—200人
    • 成立日期:2007年6月1日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      項目背景
          交通銀行太平洋信用卡中心自2004年10月25日成立以來,在持續拓展全國信用卡業務的同時,更加關注人才的培養與梯隊建設,我們正在尋覓對信用卡行業有濃厚興趣且具備潛質成為銷售管理的高素質人才。
          2020年分中心“雄鷹計劃”項目擬通過社會招聘有銷售工作經驗、具有潛力的業務管理人才,以項目形式進行集中培養,項目培養期為2年。項目人員以見習直銷主任的身份入職,經歷業務實習、理論培訓和基地實踐等培養階段后補充至分中心經理管理崗位,培養卡中心未來的銷售人才。
          我們有來自各個行業的人才,他們和您一樣堅信:人生可以更精彩!
      職位描述:
      1. 通過系統專項的培訓,快速掌握信用卡產品相關業務知識,能按照要求達成培訓目標。
      2. 通過不同職位的輪崗和實踐,具備銷售能力和團隊管理能力,勝任分中心銷售團隊管理及業務拓展、推廣工作,達成團隊績效目標;
      3. 根據業務小組的人力編制及卡中心招聘要求定期進行人員招聘,保持業務小組人力充足,對新入職的直銷客戶經理進行入職培訓和日常輔導工作。
      4. 根據分中心的總體指標及統籌安排,分解直銷客戶經理各階段的任務指標,包括發卡指標、首刷率指標等。
      5. 根據業務指標及小組人員情況制定渠道開發計劃,明確渠道開發目標。
      6. 協助分中心總經理進行部分項目管理工作,并有效協助分中心日常管理工作,完成兩年培養計劃。
      職位要求:
      1. 全日制統招本科及以上學歷,市場、管理、經濟等相關專業畢業; 
      2. 具備三年及以上銷售、商務談判、渠道管理相關經驗,具備一定的團隊管理經驗者優先;
      3. 具有良好的溝通能力、協調能力及團隊合作精神; 
      4. 能夠承受較大的工作壓力,敢于接受挑戰; 
      5. 具備較強的銷售團隊管理意愿和潛力; 
      6. 具有較強的學習能力和學習意愿,較強的創新思維,條理清晰。
      聯系我時,請說是在南寧招聘網上看到的,謝謝!
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